Maatwerktraject jongerenparticipatie
Werk duurzaam aan een ecosysteem voor jongerenparticipatie, zodat samenwerken met jongeren vanzelfsprekend wordt. Voor jullie organisatie, partners én natuurlijk jongeren zelf!
maatwerk, daar houden we stiekem het meeste van!
Jongerenparticipatie is geen one size fits all. Alle organisaties en vraagstukken waar we voor werken zijn anders. Ons Model voor Jongerenparticipatie vormt altijd het fundament van ons werk. Onze aanpak, waarin we doen, leren en organiseren combineren, geeft daarbij houvast.
Wat er precies nodig is en welke rol wij innemen, bepalen we altijd samen met jullie. Merken we in de oriënterende gesprekken dat er behoefte is aan intensieve ondersteuning, langdurige samenwerking of dat de context complex is? Dan is het tijd voor maatwerk.
(Stiekem houden we hier het meest van, dus kom maar door met ambitieuze plannen en complexe contexten!)
Wanneer start een maatwerktraject?
Een maatwerktraject is vaak een vervolg op een Verkenning. Daarin starten we met één of twee concrete participatievragen en werken we in korte tijd toe naar een waardevol resultaat. Vaak blijkt daarna dat er nog veel meer kansen liggen om samen met jongeren te werken. Als de capaciteit of expertise intern ontbreekt, verkennen we graag hoe we jongerenparticipatie verder kunnen vormgeven en verankeren.
Ook een aanbesteding, deelname aan een groter programma of een specifieke vraag kan aanleiding zijn voor maatwerk. Denk aan advies over het inrichten van de organisatie of het opbouwen en begeleiden van een jongerencommunity of -panel rond thema’s als mentale gezondheid of dakloosheid.
Hoe werkt een maatwerktraject?
Om tot een maatwerktraject te komen, nemen we vooraf de tijd om te begrijpen waar jullie staan, welke behoeften er zijn en welke resultaten jullie voor ogen hebben. We zoomen in op de context van jullie vraag, de jongeren die jullie willen bereiken en betrekken, en de rolverdeling binnen de samenwerking.
Op basis van deze gesprekken bepalen we welke pijler(s) van ons model prioriteit hebben en doen we een voorstel voor hoe we samen aan de slag gaan langs de lijnen Doen, Leren en Organiseren. Benieuwd naar ons model? Bekijk dan onze werkwijze.
Wat is het verschil tussen een verkenning en een maatwerktraject?
Waar we in Verkenningen zien dat de focus vaak ligt op de lijn Doen, zien we bij maatwerktrajecten dat er regelmatig meer aandacht uitgaat naar het duurzaam borgen van jongerenparticipatie in jullie organisatie. Daarmee ligt in maatwerktrajecten vaker de nadruk op Organiseren en Leren.
Want uiteindelijk willen we het liefst dat jullie je organisatie en werkwijze zo hebben ingericht dat jongerenparticipatie de normaalste zaak van de wereld wordt, ook als wij er niet meer zijn.
Wat levert een maatwerktraject op?
Omdat een maatwerktraject vaak meerjarig is of een complexere samenwerking met meerdere partners, maken we bij de start heldere afspraken over onze inzet, verantwoordelijkheden en hoe we voortgang en resultaten monitoren.
Dat levert jullie grip op het proces, duidelijke samenwerking en inzicht in wat het traject oplevert. Door te werken met een gezamenlijke roadmap, vaste overlegritmes en duidelijke mijlpalen, weten jullie waar jullie staan en waar jullie naartoe werken.
Tussentijds en aan het einde van een jaar (of van de samenwerking) evalueren we niet alleen het proces en wat ieder heeft geleerd, maar ook of de beoogde resultaten zijn behaald. Zo sturen we gericht bij en zorgen we dat jullie eindigen met concrete resultaten én een organisatie die beter is ingericht om zelfstandig met jongerenparticipatie verder te gaan.