Verkenning jongerenparticipatie
Heb je een concreet vraagstuk waarbij de inbreng van jongeren niet mag missen? En weet je eigenlijk niet goed hoe je de samenwerking met jongeren vorm moet geven? Dan is een Verkenning vast iets voor je!
Samen aan de slag
We helpen jullie met veel plezier bij het vormgeven en uitvoeren van een participatietraject rondom een vraag die nu leeft. Samen kiezen we één of meerdere participatievormen die passen bij jullie vraag én bij de draagkracht en voorkeuren van de jongeren die je wilt betrekken. Zo zorgen we voor concrete input en resultaten die direct bijdragen aan jullie beleid of vraagstuk.
Parallel onderzoeken we samen wat er nodig is om participatie structureel vorm te geven of betekenisvoller te maken. Zodat jullie kunnen doorbouwen aan jongerenparticipatie, ook als wij weer weg zijn. Wedden dat je na afloop niet meer anders wilt?
Hoe werkt een verkenning?
In een Verkenning, die gemiddeld 6 tot 8 maanden duurt, starten we het liefst met de Jimmy’s Jongerenparticipatie Scan. Zo krijgen we snel inzicht in waar jullie staan en waar kansen liggen om jongerenparticipatie naar een volgend niveau te tillen. We combineren dit met het direct werken aan een concreet vraagstuk dat nu speelt binnen jullie organisatie.
We houden van aanpakken, maar zien ook dat participatie pas echt impact maakt als het goed geborgd is. Met de uitkomsten van de scan kiezen we samen op welke succesfactoren jullie willen ontwikkelen en waar op dit moment minder prioriteit of ruimte ligt.
Van doen naar leren en organiseren
In onze samenwerkingen werken we altijd langs drie lijnen die met elkaar samenhangen. In de lijn Doen werken we aan echte vraagstukken zoals beleidsvragen, projecten of actieonderzoek. Dit doen we samen met jongeren, ervaringskenners, ambtenaren en partners. Dat levert direct antwoorden of oplossingen op waar je mee verder kunt.
Tegelijkertijd doen alle betrokkenen ervaring op in participatief werken. Die ervaring vormt waardevolle input voor de lijnen Leren en Organiseren, waarin we kennis verdiepen en adviseren hoe jongerenparticipatie structureel kan worden ingebed in jullie organisatie.
Leren en organiseren voor blijvende impact
In de lijn Leren maken we het leren over participatie expliciet. Via reflecties, training, intervisie of coaching zorgen we dat professionals, betrokken jongeren en partners worden toegerust om betekenisvol samen te werken. Hiermee zorgen we dat alles wat jullie leren door te Doen ook echt landt in jullie denken en handelen.
In de lijn Organiseren adviseren we rondom het inrichten van de organisatie met betrekking tot participatief werken. We adviseren over randvoorwaarden, ontwerpen werkprocessen die jullie kunnen implementeren en adviseren over een participatieve structuur in jullie werk of beleidsproces. Zo zorgen we dat jongerenparticipatie niet tijdelijk is, maar duurzaam wordt verankerd.
Wat levert een verkenning op?
Een Verkenning levert altijd drie concrete resultaten op. Het eerste resultaat is een concreet advies of product. Op basis van de vraag waar we mee aan de slag gaan, kiezen we één of meerdere participatievormen om input op te halen bij een diverse groep jongeren. Soms organiseren we een co-creatietraject, soms doen we interviews, actieonderzoek, een mystery quest of een event. Per vraag, tijdpad en type jongere kiezen we een vorm die past.
Ook de opbrengsten kunnen verschillen. Soms werken jongeren mee aan een beleidsadvies, soms maken ze samen met jullie een advies, een filmpje of een presentatie voor collega’s, partners of de gemeenteraad.
Het tweede resultaat is ervaring: jullie ervaren hoe het is om gelijkwaardig samen te werken met jongeren en wat dit oplevert. Deze lessen verankeren we via reflectiesessies en/of training in de lijn Leren.
Reflectie en advies voor vervolgstappen
Na de Verkenning is het natuurlijk niet klaar. Het derde resultaat van een Verkenning is een gezamenlijke reflectie op wat er is gebeurd en bereikt. Op welke succesfactoren, gekozen op basis van de Jongerenparticipatie Scan, is voortgang geboekt? Welke knelpunten zijn zichtbaar geworden en verdienen de komende periode aandacht? Zo krijgen jullie scherp zicht op wat werkt en waar verdere ontwikkeling nodig is.
Op basis daarvan geven we advies op maat voor vervolgstappen. Kunnen jullie zelf verder met de adviezen uit de lijn Organiseren? Of is extra uitvoeringskracht, training of begeleiding helpend? Richting het einde van de samenwerking bespreken we of jullie voldoende handvatten hebben om zelfstandig door te bouwen, of dat de Verkenning het startpunt vormt van een langdurige samenwerking.
