Werkwijze in het kort
Stap 1: Signalen en vragen komen bij Jimmy’s binnen.
Stap 2: Gratis advies, passend bij jullie situatie.
Stap 3: We gaan samen aan de slag.
Stap 4: Verankeren en zelf of samen verder.
Stap 1: Signalen bereiken Jimmy’s
Overheden en organisaties komen bij Jimmy’s met vragen over jongerenparticipatie. Soms nog zoekend: “We moeten iets met jongeren, maar hoe?” Soms al concreet, zoals gemeenten die jongerenparticipatie structureel willen verankeren of jongeren een stem willen geven in beleid. Wat de vraag ook is: wij denken niet alleen mee, we doen mee.
Ook jongeren nemen zelf initiatief. Via onze community horen we wat hen bezighoudt. Als zij ergens tegenaan lopen, zoeken we samen wat beter kan. Die signalen brengen we terug naar beleidsmakers en uitvoerende organisaties. Zo ontstaat vaak de vraag: hoe vertalen we deze ervaringen naar beleid dat echt werkt? En precies daar helpen we bij.
Stap 2: Een doordachte strategie - Het Ecosysteem
Na het eerste contact vertellen we je graag meer over onze aanpak. Welke vorm van samenwerking we ook aangaan, in onze strategie staat altijd het bouwen aan een sterk ecosysteem voor participatie centraal. Zo helpen we jullie niet met een quick fix, maar met een werkwijze die jongeren duurzaam betrekt.
Dat vraagt om een omgeving waarin samenwerken met jongeren logisch en structureel is. Een omgeving waarin jongeren ruimte krijgen om bij te dragen én professionals zijn toegerust om hun input te vertalen naar effectief beleid.
Het bouwen aan zo’n werkwijze noemen wij een ecosysteem voor betekenisvolle jongerenparticipatie. Dit ecosysteem vormt het vaste startpunt van iedere samenwerking.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de 4 pijlers van een ecosysteem voor jongerenparticipatie?
In elke opdracht bouwen we samen met opdrachtgevers en partners aan een ecosysteem voor betekenisvolle jongerenparticipatie. Dit ecosysteem bestaat uit vier pijlers:
1. Jullie organisatie in staat stellen
Binnen jullie organisatie zijn processen en afspraken zo ingericht dat samenwerken met jongeren logisch en haalbaar is. Denk aan ruimte in de planning, duidelijke verantwoordelijkheden en het waarderen van de inbreng van jongeren.
2. Professionals toerusten
De mensen in jullie organisatie hebben de juiste skills, kennis en houding om goed met jongeren samen te werken. Ze weten hoe ze jongeren betrekken, begeleiden en hun input vertalen naar concrete stappen.
3. Voorwaarden creëren voor jongeren om mee te doen
Er is een betrokken groep jongeren die wil en kan meedenken over vraagstukken die hun leven raken. We zorgen dat zij zich gehoord voelen en op een manier kunnen meedoen die bij hen past.
4. Partners verbinden in een netwerk
Er is een netwerk van partners waarmee jullie samenwerken. In dat netwerk landen vragen en ideeën, en worden signalen opgepakt en doorvertaald naar beleid én praktijk.
Hoe werken we aan het versterken van de pijlers in een ecosysteem voor participatie?
Voor een sterk ecosysteem voor jongerenparticipatie is aandacht voor alle pijlers belangrijk. Tegelijk weten we: tijd en middelen zijn beperkt. Daarom starten we elke samenwerking met de Jimmy’s Jongerenparticipatie Scan. Zo krijgen we samen scherp waar jullie nu staan in het werken met betekenisvolle jongerenparticipatie.
In deze scan kijken we naar 12 succesfactoren. Samen kiezen we waar jullie op willen focussen en waar je nu de meeste impact kunt maken. Dat vormt het vertrekpunt voor onze aanpak, die we steeds afstemmen op wat jullie nodig hebben in de praktijk. We lichten de succesfactoren hieronder kort toe:
Pijler 1: Jullie organisatie is zo ingericht dat collega’s, partners en jongeren in staat gesteld worden om participatief te werken
In deze pijler hebben we aandacht voor de volgende succesfactoren:
- Jullie governance faciliteert jongerenparticipatie
- Jullie cultuur bevordert participatief werken
- Jullie werkprocessen zorgen dat jongerenparticipatie duurzaam geborgd is
Pijler 2: Het toerusten van jullie mensen
In deze pijler hebben we aandacht voor de volgende succesfactoren:
- Jullie hebben de nodige kennis over jongerenparticipatie
- Jullie zijn in staat om een participatief proces te ontwerpen en begeleiden
- Jullie zijn in staat om gelijkwaardig samen te werken met jongeren
Pijler 3: Jullie bouwen aan de voorwaarden voor participatie in de community van jongeren
In deze pijler hebben we aandacht voor de volgende succesfactoren:
- Jullie zijn in verbinding met een diverse groep jongeren
- Jullie creëren flexibele processen waardoor jongeren op verschillende manieren en momenten kunnen bijdragen
- Jullie stellen jongeren in staat om bij te dragen
Pijler 4: Jullie hebben een sterk netwerk van partners
In deze pijler hebben we aandacht voor de volgende succesfactoren:
- Jullie zijn in verbinding met relevante partners
- Jullie hebben heldere afspraken en passende randvoorwaarden voor samenwerking met partners
- Partners leveren kwalitatief goed werk
Hoe bouw je aan zo’n ecosysteem van betekenisvolle jongerenparticipatie?
Om een ecosysteem voor jongerenparticipatie te bouwen of te versterken, werkt Jimmy’s langs drie samenhangende lijnen:
Doen
We werken samen met jongeren en organisaties aan concrete projecten rond beleid of maatschappelijke vraagstukken die jongeren raken. We boeken zichtbaar resultaat en bouwen tegelijkertijd aan een duurzame basis voor participatie.
Leren
Via training, intervisie, reflectie en coaching maken we leren over jongerenparticipatie expliciet. Zo zorgen we dat jongeren, professionals en partners goed zijn toegerust om samen te werken. Ook als wij er niet meer zijn om te helpen.
Organiseren
We adviseren organisaties wat er nodig is om jongerenparticipatie structureel in te bedden door randvoorwaarden, rollen en werkprocessen helder in te richten. Niet gelijk, maar wel gelijkwaardig.
Stap 3: Een samenwerking die bij jullie past
Samenwerken met Jimmy’s kan op verschillende manieren. Soms wil je eerst scherp krijgen waar je staat, soms zoek je inspiratie of een eerste zet in de goede richting. En soms wil je jongerenparticipatie structureel goed neerzetten binnen je organisatie. In al die gevallen kijken we samen wat past bij jullie vraag, context en ambitie.
Je kunt klein beginnen, bijvoorbeeld met een Jongerenparticipatie Scan of een masterclass om te verkennen wat er nodig is. Vaak is dat een goede start, maar niet het eindpunt. Als je jongerenparticipatie echt wilt verankeren, werken we samen verder met trainingen, verkenningen of een langer maatwerktraject. Zo bouwen we stap voor stap aan een aanpak die blijft werken in de praktijk.
Stap 4: Zelf of samen verder
Gedurende onze samenwerking reflecteren we regelmatig of we genoeg concrete resultaten samen met de jongeren behalen en of jullie voldoende doorgroeien naar jullie eigen ecosysteem van jongerenparticipatie. Zo houden we oog voor nieuwe ontwikkelingen en kunnen we bijsturen als het nodig is.
Richting het einde van de samenwerkingperiode leveren we niet alleen de afgesproken resultaten op, maar staan we ook stil bij de volgende fase. Welke succesfactoren hebben komende periode prioriteit? Welke concrete vraagstukken leven er in jullie organisatie waar je jongeren bij wilt betrekken? En hoe ga je hiermee aan de slag?
Afhankelijk van jullie voorkeuren en omstandigheden ronden we onze samenwerking af of maken we een voorstel hoe we jullie ook in de volgende fase ondersteunen en adviseren.
Ik wil aan de slag!
Wil je aan de slag met betekenisvolle jongerenparticipatie? Dan denken we graag met je mee over een samenwerkingsvorm die past bij jullie vraag, context en ambitie. Of je nu wilt verkennen waar je staat, je team wilt inspireren of structureel wilt bouwen aan een ecosysteem voor participatie.
Samen bepalen we welke vorm het beste past bij jullie situatie en welk traject de meeste impact oplevert. Lees meer over onze diensten of plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek in.